jueves, 30 de junio de 2011

Residencias de ancianos en peligro.

UGT alerta sobre la situación ‘insostenible’ de las residencias de mayores

José Pablo Díaz Secretario General FSP
Jueves, 30 de Junio de 2011 12:30
Autor: M.J.H.

Fuente "El Decano"

 Ha denunciado el retraso en el pago de nóminas de 300 empleados en la provincia

El secretario general de la Federación de Servicios Públicos advierte que “los empresarios se excusan en que la Junta les adeuda seis meses”

GUADALAJARA

Unos 300 empleados en residencias de mayores de la provincia –de un total de 2.000- están pendientes de cobrar la paga extra de junio. Es la denuncia que ha lanzado este jueves UGT por boca de su secretario general de la Federación de Servicios Públicos, José Pablo Díaz. Al parecer, “las empresas les han manifestado por escrito que no la pagarán”, ha comentado Díaz. Una situación que afecta a la residencia La Alameda de Azuqueca, Mensajeros de la Paz (con centros en Sacedón y Brihuega), Virgen de la Peña, Jadraque y los Manantiales (donde han cobrado el 60 por ciento). Asimismo, los trabajadores de las viviendas tuteladas de Orea y Alcoroches sufren el impago de cuatro nónimas, tal y como ha desgranado Díaz.

Desde UGT tachan la situación de “límite e insostenible”. “Los empresarios se excusan en que la Junta les adeuda seis meses. Dicen que antes los bancos les adelantaban el dinero, pero debido a las declaraciones alarmistas del PP, han cerrado el grifo”. Por lo que ha reclamado a los políticos que se “dejen de peleas” y pongan una solución, porque “los que están pagando el pato son los trabajadores”.

Díaz incide en la gravedad de los hechos: “Muchos empresarios están preocupados por el futuro de estas residencias, hay intranquilidad. Algunos –los más pequeños- se están planteando cerrar, y si eso sucede, qué pasaría con esos centenares de ancianos”, advierte

miércoles, 29 de junio de 2011

Muere un trabajador en Talavera

SUCESO


Fallece un trabajador de 53 años tras caer desde el tejado de una empresa de Talavera

Eldigitalcastillalamancha.es

29/06/2011 .

Un hombre de 53 años de edad ha fallecido en un accidente laboral, tras precipitarse desde el tejado de la empresa Piensos Nuga S.L., situada en Talavera de la Reina (Toledo).

Así lo ha confirmado en un comunicado CCOO, que ha explicado que el siniestro se produjo el pasado lunes, 27 de junio, cuando el trabajador sufrió una caída en altura.

CCOO, que ha indicado que de momento se desconocen las circunstancias que han provocado el accidente, ha lamentado la muerte de este trabajador, "que otra vez ha tenido como escenario una empresa de distribución de piensos en Talavera de la Reina".

"Los trabajadores debemos de exigir que se extremen las medidas de seguridad colectivas e individuales en las empresas, aún en esta situación de crisis, porque presuntamente no parece de recibo que un camionero de esta empresa suba a un tejado para arreglar el aire acondicionado y pierda la vida", han condenado desde el sindicato.

Comentario:

 Un arnes y una linea de vida y hoy no estariamos con un muerto mas.

martes, 28 de junio de 2011

Parlamento Griego,rodeado, Grecia parada.

Los indignados griegos rodean el Parlamento el primer día de huelga

Los sindicatos convocaron dos jornadas de parón general mientras el Gobierno somete a votación el plan de austeridad exigido por Bruselas

PÚBLICO.ES Atenas 28/06/2011


Miles de personas han comenzado a concentrarse esta mañana en la plaza Syntagma de Atenas, delante del Parlamento, junto a los indignados griegos que llevan un mes acampados, en la primera de las dos jornadas de huelga general convocadas por los sindicatos con motivo de la votación del nuevo plan de austeridad exigido por la UE al Gobierno del primer ministro, Yorgos Papandreu.

"Esperamos una participación masiva en la huelga y la marcha al centro de Atenas. Tendremos 48 horas para que los trabajadores, parados y jóvenes se echen a las calles", ha señalado el líder de ADEDY -sindicato que representa a medio millón de funcionarios-, Spyros Papaspyros.

La Policía ha movilizado a 5.000 agentes que estarán encargados de supervisar todas las marchas previstas hoy en la capital. Según informa Reuters, en los aledaños de la plaza se han registrado los primeros enfrentamientos de la jornada, donde los antidisturbios han cargado con gases lacrimógenos contra un grupo de manifestantes que han comenzado a lanzar palos y botellas.

Los enfrentamientos han continuado frente al Ministerio de Finanzas

La agencia EFE aseguró, además, que los enfrentamientos han continuado enfrente del Ministerio de Finanzas y que una fotógrafa habría resultado herida. Los manifestantes habían recorrido la capital coreando eslóganes, tocando tambores y portando pancartas contra el acuerdo de rescate que muchos griegos consideran que impone duras penas contra los trabajadores y pensionistas ordinarios al tiempo que obvia a los más ricos.

La decisión final sobre el nuevo paquete de ajustes, esencial para que el Ejecutivo acceda a las ayudas prometidas por los socios comunitarios y el Fondo Monetario Internacional, tendrá lugar mañana. Pero el debate se inició ayer con un llamamiento de Papandreu al "patriotismo".

Comentario:

UHmmmm... os da alguna idea esto.....

lunes, 27 de junio de 2011

Otro ERE importante....

SILICIO SOLAR


Registrado el ERE que afecta a 1.000 trabajadores de la región

Barreda en la ampliación de Silico Solar.
Eldigitalcastillalamancha.es
27/06/2011 .

Los responsables de la empresa fabricante de obleas para plantas fotovoltaicas Silicio Solar, de Puertollano (Ciudad Real), y los sindicatos han abierto este lunes el periodo de consultas después de que la empresa haya registrado el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que había anunciado.

Este ERE, que sería aplicado de manera temporal por un período de nueve meses, afectaría de manera rotatoria a los 1.000 trabajadores de la plantilla, cada uno de los cuales estaría un periodo máximo de 180 días en el paro.

Según ha explicado el presidente del Comité de Empresa, Adolfo Rodríguez, a Europa Press, este punto de partida del ERE será visto en una asamblea de trabajadores el próximo miércoles, mientras que, al día siguiente, habría una nueva reunión con la empresa.

Esta apertura del período de negociaciones se produce después de que el pasado viernes, día 24 de junio, la empresa mantuviera una reunión con responsables del Ministerio de Economía para la confirmación de unas subvenciones pendientes a la empresa, que alcanzarían en total unos 18 millones de euros.

Según ha explicado el presidente del Comité de Empresa, el alcalde de Puertollano, Joaquín Hermoso, que está actuando como mediador en el conflicto, habría confirmado que Economía habría aprobado la concesión de 8,3 millones de euros.

En la próxima reunión con la empresa, en todo caso, habría también que estudiar en qué podría repercutir la concesión de esta parte de la subvención en la concreción del ERE, según ha explicado Rodriguez

Huelga en Brico Bloc, Villacañas.

CONFLICTO LABORAL

A la huelga en otra potente empresa de la región por impago de salarios y despidos

De Cospedal, visito Villacañas.
Eldigitalcastillalamancha.es

27/06/2011 .

Los trabajadores de Brico Block SA, en Villacañas (Toledo), convocan una huelga con apoyo de UGT Castilla-La Mancha, entre este lunes y el 5 de agosto, tras resultar fallida la mediación celebrada este miércoles y "persistir la empresa en el reiterado incumplimiento del pago de salarios en los plazos pactados".

Según han informado UGT en nota de prensa, el calendario de huelga previsto comprende paros de cuatro horas, entre las 10.00 y las 14.00 horas, durante los lunes y miércoles hasta el 5 de agosto.

A esta huelga están convocados los 130 trabajadores de la actual plantilla, después de que el pasado 15 de junio se aprobase un expediente de extinción de contratos que afectó a 20 trabajadores.

En el acto de mediación celebrado ante el Jurado Arbitral Laboral de Castilla-La Mancha, se abordó, además del incumplimiento del calendario de pago de salarios atrasados, la "falta reiterada de información por parte de la empresa en todos los asuntos que viene obligada por el Estatuto de los Trabajadores", como ha señalado el secretario de Organización de MCA UGT, Raúl Alguacil.

Tras un amplio debate entre las partes y ante la posición mantenida por las mismas, UGT ha señalado que el Órgano de Mediación no formulaba propuesta, por lo que el acto finalizaba sin acuerdo, como también se rechazaba el ofrecimiento de someter el conflicto a arbitraje, declinado por ambas partes.

domingo, 26 de junio de 2011

60.000 funcionarios sin cobrar.

Política

Camps deja sin pagar la nómina a unos 60.000 funcionarios de la sanidad.
El silencio del PP ante la deuda valenciana evidencia su manipulación interesada contra Castilla y-La Mancha.

26/junio/2011



 La tozuda realidad de la deuda valenciana, donde gobierna el imputado Francisco Camps, deja a la vista la interesada manipulación política que hizo el PP con los datos de Castilla-La Mancha en las vísperas de la llegada de su ‘número dos’ al gobierno regional. Este domingo hemos sabido que el Consell ha retrasado el pago de las nóminas a unos 60.000 trabajadores de hospitales, centros de salud y consultorios.


Fuentes del sindicato UGT-PV y empleados de hospitales públicos como La Fe de Valencia o el General de Alicante han denunciado que la paga extraordinaria de médicos, auxiliares y otros trabajadores dependientes de la Conselleria de Sanidad aún no se ha hecho efectiva, a pesar de que debería haber sido transferida a los bancos el pasado 23 de junio, según el diario Levante.

Preocupación por las arcas valencianas

La Federación de Servicios Públicos (FSP) de UGT ha exigido “explicaciones al Consell por los retrasos en estos dos organismos” y “una solución inmediata” al impago a los trabajadores públicos, mientras que la Intersindical Valenciana ha mostrado su preocupación por la situación económica de la Comunitat Valenciana, “que parece habérsele ido de las manos” al gobierno autonómico del PP, según han dicho.

Datos falsos

El PP acusó al gobierno del socialista José María Barreda de no poder pagar siquiera las nóminas de los funcionarios. La realidad era que la administración de Castilla-La Mancha con un gasto mensual en salarios para sus funcionarios de 270 millones de euros tenía asegurado tal desembolso con la transferencia de tributos de 350 millones de euros cada mes.

Se habló de una deuda de 2.000 millones de euros, cuando en realidad el gobierno de Castilla-La Mancha tiene una deuda de unos 700 millones de euros.

Pagar a 600 días a los proveedores

El PP manipuló, además, la forma de pago a los proveedores en Castilla-La Mancha, al asegurar que tardaba en pagar 600 días, cuando no llega a los 120 días. En cambio, la Comunidad Valenciana, donde gobierna Francisco Camps, a quien la cúpula popular, incluido su líder, ha puesto como ejemplo de buena gestión, sí paga a sus proveedores a 600 días, como admitió el propio Mariano Rajoy.

Sinceramente a que acojonan esas miradas estaran pensando en Castilla y la Mancha.
Comentario:

Señora De Cospedal, ( por que se supone que terminadas las elecciones volvera el "DE" a su apellido) se le vio el plumero, destapar las cagaditas de Castilla y la Mancha, para tapar las terribles cagadas valencianas, mu bonito señora pero que mu bonito

sábado, 25 de junio de 2011

Paros en Saint Gobain

Paros en Saint Gobain, Azuqueca

foto archivo UGTazuqueca
por Redacción - 24-06-11 Fuente "El Heraldo del Henares"

Azuqueca de Henares

Los empleados que la multinacional francesa tiene en sus plantas españolas, más de un millar, entre ellos los de Azuqueca de Henares, están llamados a partir de mañana a una serie de jornadas parciales de huelga en reclamación de determinados derechos laborales.

Con estas jornadas parciales de huelga, que pararán durante cuatro horas la producción, los trabajadores reclaman a la empresa que retire su voluntad de vincular el salario a los resultados de explotación, que aumente el número de trabajadores subcontratados y que retire la fórmula del contrato de relevo.

Los sindicatos UGT, CCOO y UGT inician las protestas mañana, pero proseguirán con paros parciales convocados para el próximo lunes 27, martes 28 y miércoles 29 de junio.

La convocatoria es común con el resto de plantas que la compañía francesa tiene en España, con las oficinas centrales de Madrid y las fábricas en Avilés (Asturias), Ronedo (Cantabria) y Azuqueca de Henares (Guadalajara), que junto con la catalana suman una plantilla de unos mil empleados.

viernes, 24 de junio de 2011

Colegios concertados obligan a pagar donaciones...

Una profesora, sancionada por defender la escuela pública

Con la iglesia hemos topao. el liceo ¿es religioso?
La docente mostró una camiseta con un eslogan

D. B. MADRID 23/06/2011

Fuente diario "Público"

La polémica camiseta.La orientadora del IES Arcipreste de Hita de Vallecas (Madrid), Carmen Robles, ha sido sancionada por los inspectores de la Consejería de Educación de Madrid con un apercibimiento por mostrar en el colegio concertado Liceo Cónsul, del mismo distrito, una camiseta verde con el eslogan Escuela Pública de tod@spara tod@s.

Robles acudió la pasada semana con sus alumnos de 6º de Primaria al citado centro concertado para realizar un examen de evaluación. La docente se puso la camiseta verde que la Plataforma por la Escuela Pública de Vallecas ha convertido en un símbolo de resistencia. Al verla, la directora del centro concertado elevó al inspector educativo una queja. La reclamación llegó al director del área territorial Madrid-Capital, Bonifacio Alcañiz, que decidió imponer la sanción a la profesora.

Caza de brujas.

El pasado viernes, dos centenares de personas convocaron una manifestación ante el despacho de Alcañiz en protesta por lo que denominan "caza de brujas". "No entendemos como el inspector actúa con este caso y no con las denuncias de muchas familias que protestan porque en colegios concertados como el Liceo-Cónsul se les obliga a pagar una donación", señala Agustín Moreno, portavoz de la plataforma.

Robles tendrá 20 días para presentar alegaciones por la amonestación, que no conlleva sanción económica pero que mancha su expediente.

COMENTARIO:

Primero no puedes llevar a tu hijo a un colegio concertado y protestar por que te obliguen a pagar un "impuesto revolucinario" huy perdon una donación, si no  te gusta pues te vuelves al público, ahhhh que los colegios públicos en madrid y aledaños estan que se caen, que el 50 ó 70 %, en algunos casos son chavales de otros paises.

Pues parece que esoes lo que quieren la inmensa mayoria de madrileños y ahora tambien los Castellanos y los Manchegos.

Pero vamos lo del "péculeo" debe de ser norma sin ir mas lejos las monjas aqui en Azuqueca tambien lo "exijen" voluntariamente,( date como los trabajos de mayor categoría en el ayto, voluntarios tos) pero creo personalmente que eso va en el paquete igual que los uniformes, estudiar religión catolica sí o sí o llevar el eco los lunes a clase ¿o eso ya no se practica?

Lo único que veo mal son dos cosas, si es ilegal que lo sigan haciendo, pero desconozco a nadie que le halla denunciado por estafa o coaccion.

Y dos si en el fondo es una empresa privada pues que no se subvenciones , no entiendo por que los cuidadanos de toda España tienen que sufragar este tipo de negocios que encima marca de por vida.

jueves, 23 de junio de 2011

CCOO de Castilla-La Mancha anuncia un nuevo ERE

PARA 37 DE SUS 198 TRABAJADORES

CCOO de Castilla-La Mancha anuncia un nuevo ERE para 37 de sus trabajadores, y ya van más de 100.

Eldigitalcastillalamancha.es

23/06/2011 .

CCOO de Castilla-La Mancha ha presentado un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) para 37 de sus 198 trabajadores en toda la región, como consecuencia del descenso de los ingresos, de las afiliaciones, y de los recortes del nuevo Gobierno regional.

En nota de prensa el sindicato ha explicado que se trata de un ERE de extinción para 15 personas y de suspensión durante seis meses para las otras 22.

Con el ERE, que ha sido acordado con los representantes legales de los trabajadores, el sindicato quiere limitar estrictamente sus gastos de personal y de funcionamiento a los ingresos por cuota de sus afiliados y a los obtenidos por las asesorías jurídicas, que se han recortado en los últimos meses.

CCOO cuenta en la actualidad en Castilla-La Mancha con 73.342 personas afiliadas, un 11,69% de la población asalariada de la región. En diciembre de 2009, la afiliación llegó a las 77.855 personas.

Pero, ha continuado el sindicato, el descenso registrado en los últimos cinco trimestres, muy ligado a la pérdida de población asalariada a consecuencia de la crisis, ha repercutido en una caída de los ingresos del sindicato, acentuada por el mayor porcentaje de afiliados con cuota especial (reducida) por hallarse en el desempleo.

Igualmente, se han reducido los ingresos de las asesorías jurídicas, sobre todo por la caída de la litigiosidad laboral tras un largo e intenso periodo de destrucción de empleo; y por el aumento del número de impagos a causa de la "precaria" situación económica de los trabajadores y trabajadoras que requieren los servicios del sindicato.

Con todo, la afiliación a CCOO CLM se ha incrementado durante la crisis. Pese a que la población asalariada de Castilla-La Mancha ha caído un 9,39% desde diciembre de 2007 hasta al final del tercer trimestre de 2011, la afiliación a CCOO se ha incrementado en el mismo periodo en 1.939 personas, de forma que nuestra tasa de afiliación ha pasado del 10,68% al 11,69%.

A esta situación "se suma el anuncio de recortes específicamente dirigidos contra los agentes socioeconómicos del artículo 7 de la Constitución, que amenazan claramente la continuidad de los programas destinados a formación y orientación laboral, a la atención a inmigrantes, a planes encaminados a la formación, sensibilización y prevención en Riesgos Laborales y de Drogodependencias; a programas de Juventud, Igualdad y Empleo, y al desarrollo de las medidas acordadas en el Pacto por Castilla-La Mancha".

CCOO valora y agradece profundamente el trabajo que han llevado a cabo las personas dedicadas a estas tareas, siempre necesarias y más aún en momentos de crisis; y es consciente de que todas ellas cuentan también con el agradecimiento de decenas de miles de personas inmigrantes, desempleadas, jóvenes, mujeres que han encontrado en ellas la ayuda, la orientación o la formación que precisaban.

"CCOO es muy consciente de que el doloroso impacto de este ERE tendrá repercusiones inmediatas y muy negativas en el mercado de trabajo y en la cohesión social de nuestra comunidad autónoma", han defendido desde el sindicato.

Fundación Forem

Este ERE se une al presentado por la Fundación FOREM Castilla-La Mancha, de Comisiones Obreras que afectará a 70 de ellos. Se trata de un Expediente de Suspensión Temporal de Empleo, durante seis meses, para 54 personas; y de un Expediente de Reducción de Jornada para otras 16. Todas ellas, así como el resto de la plantilla, tienen contratos indefinidos.

martes, 21 de junio de 2011

Atención la Cospe ataca

Política

Cospedal anuncia nuevos “tijeretazos” y pone en el punto de mira a los sindicatos

TOLEDO

21/junio/2011

La secretaria general del PP ya es presidenta de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha. Y se ha estrenado en el cargo anunciando nuevos “tijeretazos” que tienen a las centrales sindicales como principales receptoras de los recortes. Pero no solo eso, María Dolores Cospedal también ha dicho que las organizaciones empresariales recibirán menos dinero y que la asignación a los partidos políticos será inferior esta legislatura.

 
“No declararé a Castilla-La Mancha región antinuclear”sabe cómo, pero lo que sí conocen los 49 diputados de las Cortes de Castilla-La Mancha es que María Dolores Cospedal tendrá tres objetivos fundamentales en esta legislatura. “Primero, crear empleo; segundo, crear empleo, y tercero, crear empleo”, ha dicho en el debate de investidura. Compromiso que ha llevado al ahora jefe de la oposición y expresidente del Gobierno castellano-manchego, José María Barreda, a pedirle mayor concreción y preguntarle “¿cómo lo va a conseguir, cómo lo va a conseguir, cómo lo va a conseguir?”. La recién elegida presidenta no ha podido ir más allá de repetir que es una prioridad del nuevo Gobierno.

Territorio nuclear…

En su intervención, Barreda, tras felicitar a Cospedal y tenderle la mano y la colaboración del Grupo Socialista, ha seguido con su interrogatorio y le ha preguntado sobre el cementerio nuclear. A Cospedal no le ha quedado más remedio que responder: “Guadalajara ha sido suficientemente solidaria y por lo tanto no debe instalarse el ATC”, para seguidamente dejar abierta la ubicación del cementerio nuclear en otra provincia de Castilla-La Mancha, asegurando que “no pienso declarar a Castilla-La Mancha entera antinuclear”, como así lo hizo su antecesor.

…y de trasvases

Pero no solo Cospedal dejaba abierta la puerta para una futura instalación del cementerio nuclear (la localidad conquense de Villacañas continúa siendo candidata). También está dispuesta a perpetuar el trasvase Tajo-Segura que Barreda pretendía eliminar, haciendo suya la consigna del PP de solicitar el Plan Hidrológico Nacional que fue parcialmente derogado por el Gobierno de Zapatero en 2004. Para la nueva presidenta, “la cuenca cedente tiene preferencia para los usos presentes y futuros, de sostenibilidad medioambiental y de solidaridad interterritorial”; es decir, agua para Murcia.

“La doctrina Aguirre”

Cospedal ha aprovechado su turno de réplica para notificar que la llamada “doctrina Aguirre”, esto es, la reducción de subvenciones a los sindicatos, también se aplicará en Castilla-La Mancha. Como no podía ser de otra forma, la presidenta ha hecho extensibles los recortes a las organizaciones empresariales. “Sé que puedo contar con la responsabilidad de los representantes de los trabajadores y de los empresarios porque ellos saben que en momentos como en los que nos encontramos los comportamientos ejemplares son muy importantes”, ha señalado.

La misma vara de medir

Por su parte, los sindicatos, que desde que Cospedal es presidenta del PP en Castilla-La Mancha, y ya van cinco años, nunca han mantenido una reunión con ella, han asegurado, en palabras del secretario general de la UGT en la región, Carlos Pedrosa, y de su homólogo de CC OO, José Luis Gil, “comprender” estos recortes siempre y cuando se amplíen a las “organizaciones agrarias, cámaras de comercio, Iglesia y otras organizaciones similares”.

Comentario:

Bueno, pueblo que vota, ya lo teneis, objetivo prioritario cargarse a los sindicatos, son el último escollo que separa a "todos" nuestros politicos del capitalismo salvaje y la desmantelación del estado de bienestar Europeo.
Que nadie olvide que Zapatero tiene trabajo pendiente antes de irse a hacer puñetas, pero Z.P ¡¡¡¡ehhhh!!!! no confundir con Rubalcaba, hay que joderse que tropa. nos van a fundir... si nos dejamos.

Robo del RDL 8/2010, recursos.

UGT INFORMA

www.fspclm.org

rgcmancha@fsp.ugt.org

RECURSOS PRESENTADOS AL RDL 8/2010

SOBRE EL RECORTE DE SUELDO DE LOS EMPLEADOS PÚBLICOS

La Federación de Servicios Públicos de UGT fue el único sindicato que, en su momento, presentó

conflicto colectivo ante el Tribunal Superior de Justicia de Castilla-La Mancha por la bajada del

sueldo de personal laboral.

Este conflicto colectivo, en la actualidad se encuentra en recurso de casación en el Tribunal

Supremo.

Por otra parte, respecto a las reclamaciones individuales, tenemos que decir que, por el

momento no hay ninguna desestimada, principalmente, porque no ha habido tiempo material

para ello. Las personas que, a título individual decidieron presentar su reclamación, están a la

espera de contestación, que si no se produce provocará el inicio de la vía judicial.

Queremos hacer estas aclaraciones porque el sindicato CC.OO. en una de sus últimas hojas

informativas, para defender su modo de tramitar sus recursos, arremete contra la forma en que

lo ha hecho UGT.

UGT entiende, que cada uno ha optado por la opción de recurrir la injusticia cometida con los

empleados públicos, de la manera que ha creído más óptima, pero la realidad es que todos

luchamos por lo mismo y que, este tipo de ataques no beneficia a los empleados públicos,

verdaderos damnificados por este decreto. UGT espera que cualquiera de las vías por las que ha

optado cada sindicato o cada trabajador a título individual, sea fructífera y abra un camino para

poder recuperar el poder adquisitivo perdido en los últimos meses.

Desde UGT no entraremos en polémica por un tema tan delicado como éste y en el que

tenemos que estar juntos, todos los empleados públicos. Deseamos que todos los recursos

presentados lleguen a buen término para poder celebrar la reparación en la pérdida de

derechos de todos los empleados públicos sin excepciones.

En resumen, desde UGT, lejos de criticar lo que pueda estar haciendo CC.OO. en cualquier

ámbito judicial, creemos y aprobamos todo tipo de iniciativa sindical en cualquier forma jurídica

relacionada con este tema.

lunes, 20 de junio de 2011

22 de junio , TODOS A UNA.


LA CES, CCOO Y UGT EXIGEN UN CAMBIO DE RUMBO DE LA POLÍTICA ECONÓMICA EUROPEA

La Confederación Europea de Sindicatos (CES), en su reciente Congreso celebrado en Atenas, ha convocado a los trabajadores y trabajadoras europeos a participar en una nueva movilización sindical. El motivo general del llamamiento es la expresión del rechazo a las políticas económicas y sociales, impulsadas o impuestas por las instituciones de la Unión Europea, y la exigencia de un radical cambio de rumbo de las mismas en el incipiente gobierno económico de la UE. Las políticas de austeridad y ajuste presupuestario acompañadas de las llamadas “reformas estructurales”, iniciadas en mayo de 2010 y que van a ser consagradas en el Plan de gobernanza económica y el Pacto por el euro, no sólo son profundamente injustas, al hacer recaer todo el coste de la crisis sobre los trabajadores y las clases medias, sino que, además, son erróneas: han fracaso estrepitosamente en su propósito de poner fin a la crisis de las deudas soberanas de varios países (véase la situación actual y las perspectivas de Grecia, Irlanda y Portugal) y, en aquellos Estados miembros que las han aplicado con mayor rigor, como España, el resultado ha sido el mantenimiento o la recaída en la recesión y el fuerte aumento del desempleo.

La política que rechazamos parte del error de tener un único objetivo –reducir déficits y deudas públicas-, limitarse a ello en el peor momento –antes de la recuperación del crecimiento- y pretender alcanzarlo en un plazo de tiempo muy corto-2013-. Peores son los medios, que están produciendo un aumento de la pobreza y la desigualdad social en casi todos los países europeos: reducir y congelar salarios y pensiones, recortar fuertemente las inversiones públicas y las prestaciones sociales, aumentar sólo los impuestos indirectos y reformar la negociación colectiva en el sentido de debilitar su fuerza normativa, en particular la de los convenios sectoriales, maximizar la flexibilidad sin seguridad y debilitar la capacidad contractual de los sindicatos.

Nunca en la historia de la UE se habían promovido desde sus principales instituciones – Consejo, Comisión y Banco Central Europeo- unas políticas de signo tan conservador y ultraliberal. Nunca se había pretendido, en tan gran número de países, establecer simultáneamente tantas medidas que deterioran prestaciones e instituciones básicas de sus Estados de bienestar. Nunca hasta ahora se había utilizado la necesidad de financiación pública de los gobiernos nacionales para imponer políticas reaccionarias en campos en los que la UE no tiene competencias: políticas sociales, salarios y negociación colectiva.

Estas y otras decisiones políticas, como las que afectan a las migraciones, están fomentando el alejamiento de los ciudadanos de las instituciones europeas, fomentando el nacionalismo, la insolidaridad y la quiebra de la cohesión social y entre los Estados y, con todo ello, poniendo en serio riesgo el propio proyecto de integración, económica y política, de la UE.

UGT y CC OO han tenido que enfrentarse a la negativa influencia de la política económica y laboral de la UE en el diálogo social en España. El pasado año contribuyó al fracaso de la negociación sobre la reforma del mercado laboral y a los negativos contenidos de lo decretado por el Gobierno en esta materia, que llevaron a convocar la Huelga General del 29 de septiembre y, ahora, a promover la Iniciativa Legislativa Popular para rectificar lo promulgado. En estos días, las orientaciones del Pacto por el euro y las condiciones del plan de ajuste para el rescate financiero de Portugal han contribuido a que la patronal española, la CEOE, se desdijera de los acuerdos alcanzados en la mesa de negociación e hiciera fracasar las negociaciones sobre la reforma de la negociación colectiva.

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CC OO y UGT han participado en todas las movilizaciones sindicales europeas que la CES ha convocado desde comienzos de 2010, por considerar que, hoy más que nunca, resulta necesario enfrentarse en el ámbito transnacional europeo a unas políticas que condicionan tan decisivamente la actuación de gobiernos y patronales en cada país. La CES ha convocado una nueva movilización sindical europea en las vísperas del debate en el plenario del Parlamento Europeo (22 y 23 de junio) del Plan de gobernanza económica y el Pacto por el euro, y de la Cumbre del Consejo Europeo (23 y 24 de junio). El 21 de junio se celebrará una euromanifestación en Luxemburgo en la que participarán delegaciones de CC OO y UGT. La CES ha llamado a que se realicen acciones públicas en las principales ciudades europeas (en Grecia se ha convocado una nueva huelga general, el 15 de junio).

La CES, UGT y CC OO pretenden que el mensaje de los trabajadores europeos a los responsables políticos sea claro: hay que cambiar el rumbo de la errónea y antisocial política económica europea; el fortalecimiento del gobierno europeo pasa por reforzar, y no atacar, su modelo social.

Además, en relación con el debate que tendrá lugar en el Parlamento Europeo, defendemos que:

 Los avances logrados durante los trabajos del Comité de Asuntos Económicos sean preservados: hay que garantizar la autonomía de los interlocutores sociales, en particular en lo que respecta a los salarios y al marco de la negociación colectiva;

 el gasto público en inversión sostenible sea independiente de las restricciones presupuestarias y no contabilice para la consecución de los objetivos de déficit;

 el gobierno económico europeo incluya la armonización de la base fiscal y un tipo impositivo mínimo del impuesto de sociedades;

 las inversiones en el desarrollo europeo y en las redes de infraestructuras y proyectos se financien mediante la emisión de eurobonos;

 para hacer frente a las necesidades de financiación de los Estados miembros, de forma solidaria y a tipos de interés y plazos razonables, la UE debe emitir eurobonos hasta un valor equivalente al 60% del PIB de cada uno de ellos.

La CES, CC OO y UGT participan igualmente en la campaña internacional por la implantación de un impuesto a las transacciones financieras y la erradicación de los paraísos fiscales (el 22 de junio se celebra una jornada mundial de apoyo a esta reivindicación). Hoy, ambas medidas resultan especialmente útiles para combatir la especulación financiera y la evasión fiscal y para obtener los ingresos necesarios para la realización de las políticas públicas que estamos preconizando.

Gobernar Europa tiene que significar trabajar por una Europa más social e inclusiva para todos los ciudadanos, especialmente para los jóvenes. El gobierno económico de la UE debe estar orientado al acceso a puestos de trabajo estables y de calidad, la promoción generalizada de la formación para todos, los salarios dignos, y una fuerte protección social. Se deben asegurar y defender el poder adquisitivo, el nivel de las pensiones y el acceso a unos servicios sociales de calidad.

UGT y CC OO hemos convocado una jornada de acción en España el 22 de junio. En ese día se celebrarán asambleas de delegados/as y concentraciones o manifestaciones en numerosas ciudades españolas. Las concentraciones o manifestaciones se convocarán ante las Delegaciones del Gobierno y, en Madrid, concluirá ante el Ministerio de Trabajo.

Madrid, 3 de junio de 2011.
 
El 22 de junio a las 12 horas, concentración ante las puertas de la Delegación de Gobierno, Paseo Iparragirre, Guadalajara. 

De concejalias, deportes, fontaneros, bocas y ladrones.



Nuevas concejalias.

Primero por la Izquierda de la foto, D.José Luis Blanco Moreno Desarrollo Sostenible y Hacienda.

A su vera,Dª. Sandra Yagüe Sabido, Cultura, Igualdad de oportunidades, Participación Ciudadana y Cooperación al Desarrollo.

D. Pablo Bellido, Alcalde.

Poquito detras ,Dª. Julia Miguel Piquero, Recursos Humanos, Contratación, Desarrollo Economico, Industria y Comercio.

D. Santiago Casas Lara,Promoción de los mayores, fiestas y Atención a la Ciudadania.

D. Jose Luis Escudero, ¿Deportes?...Cohesion... Social e Integración y nuevas tecnologias de la información y Comunicación.

Detras ,Dª. Beatriz Pérez López, Urbanismo y Fomento.

D. Julio Garcia Moreno, Planificación Territorial, Vivienda y relaciones Institucionales.

Dª. Elisa Cansado Domínguez, Eduacación infancia, Proteccion de la salud y consumo.

Dª, Sagrario Bravo Duro, Seguridad Ciudadana, Juventud y archivo.

Y por ultimo D. Rubén Carbajo Sanz, Mantenimiento Urbano y Servicios.

Enlazamos:

Registro Nº, Azuent 2011011070, del 13 de junio de 2011

A LA ATT. DEL ALCALDE PRESIDENTE D. PABLO BELLIDO ACEVEDO


El Comité de Empresa y la Junta de Personal del Excmo. Ayuntamiento de Azuqueca de Henares, junto a los Conserjes de instalaciones municipales, queremos que sea de su conocimiento, otro de los muchos despropósitos en los que por costumbre incurren las diferentes concejalías y en especial las concejalías de deportes y personal, ante este Ayuntamiento comparece y como mejor proceda en derecho,

DICE:

Con fecha 12 de Abril de 2011, envían una circular (adjunta) a los polideportivos con las aclaraciones sobre las funciones de los conserjes de instalaciones municipales.


Denunciar la impunidad con la que se actúa cuando hay que cubrir bajas en otros puestos de trabajo de la misma categoría (conserjes) dejando inhábil un servicio para cubrir otro, y cada vez con mas promiscuidad con la responsabilidad que ello contempla.


Poner en su conocimiento, la negativa de los empleados (conserjes) a cubrir las bajas de personal (operario) del complejo polideportivo San Miguel, ya que en esas instalaciones desempeñan sus labores peones y no conserjes, y es evidente que no son las mismas (véase R.P.T. adjunta).


Y dado que para cualquier discrepancia entre los trabajadores y Corporación esta recogido en el artículo 5 del Convenio Colectivo de los Empleados Públicos del Ayuntamiento de Azuqueca de Henares, referido la “Comisión Mixta Paritaria” y que dice que “


1. Para examinar y proponer soluciones a cuantas cuestiones se deriven de la interpretación, vigilancia y aplicación del presente acuerdo, se creará una Comisión Mixta Paritaria,…


Según el articulo mencionado, es en esta comisión donde se han de ver todos aquellos temas susceptibles de interpretación, por ello este órgano de representación,


SOLICITA:


Se convoque a la mayor brevedad posible, mediante el anuncio a las partes. Y se tenga por enterado, PREVIO a la vía judicial laboral si no hubiese acuerdo.


Azuqueca de Henares, 13 de Junio de 2011

Fdo: El Comité de Empresa, la Junta de Personal y Conserjes de Instalaciones Municipales.

Comentario:



Desde hace mas de cuatro años que el departamento de deportes viene siendo muy conflictivo, mejor dicho mas que conflictivo en si mismo, es la falta de personal, la descoordinación, la falta de organización y el descabellado sistema, así que nada, por que no existe como tal dicho organizativo, hace que tecnicamente el personal intente huir lo antes posible de tal desaguisado, propiciado en estos últimos años.


La cada vez mas acuciante necesidad de sentarse y organizar esto de alguna forma, sin amenazas de privatización de por medio como viene siendo costumbre desde cierta concejalia, cosa que nos ha llevado en ocasiones a pensar si el tremendo descontrol, la tremenda falta de organización no será un sistema,una formula para poner encima de la mesa la privatización del servicio público.

Ya vivimos algo parecido con el servicio público de la piscina cubierta , donde la ilogica situación parecia ser propiciada a proposito por responsables y concejalia para hundir el servicio, dandose la circustancia de que las empresas que se "quedaron" con el mismo llamaban a los trabajadores públicos para ofrecerles el mismo trabajo a mitad de sueldo , un chollo vamos. La coordinación ... si la coordinación sigue por los mismos vericuetos.


Pero cual es el mayor escollo con el que se encuentra quien pretende manejar a los trabajadores a su gusto y capricho, pues precisamente la estabilidad en el empleo, gente trabajadora que cree en sus derechos, gente a la cual la molesta profundamente que se le llame a su casa, por las bravas, en sus días libres para cubrir este o aquel evento, gente que pretende tener conciliada su vida personal y la laboral, y en el otro extremo el "capital-neoliberal y tó eso" disfrazado de ovejita, que no alcanza a comprender como unos privilegiados con trabajo encima exigen sus derechos, "abrase visto tal y como estan las cosas y se permiten el lujo de poner pegas".


Privatizar, poner personal de empresas de servicios es mas fácil a esos no hay que darles explicaciones hacen lo que se les manda por cuatro perras y punto y encima como no pertenecen al Ayto me la suda lo que sea de ellos, es decir que parece que nos de igual que personal de ciertas empresas estén sin cobrar el servicio de seguridad de carrozas de los reyes o de las fiestas pasadas, nos da igual que se les paguen las horas a 3.40 €, cuando se las pagan, nos da igual que algunos de estos señores vivan a cuerpo de rey o lo aparenten mientras tratan a sus trabajadores como a VERDADEROS ESCLAVOS y eso lo consentimos desde la izquierda y desde una posición teóricamente socialista y además se premia con otros cuatro años de lo mismo , pues es natural pensar que si en cuatro años no se ha solventado de forma dialogada y dialogante el tema la cosa va a seguir igual.

Pero tenemos la obligación de volver a intentarlo. lo que esta claro es que si un señor que entrena un equipito de cuarta solicite entrenar a partir de las diez treinta por que sale de trabajar a las diez  y TÚ personal acaba el turno a las diez, pues tendras que ver como se pueden hacer las cosas ¿No?, debemos de ser el unico ente de españa que adapta los horarios de los trabajadores a los caprichos de algunos usuarios, o como aquel que entrenaba a las once en las pistas de atletismo y se quejaba de que no le encendian todos los focos y le hacian sombras, oye que se encendian los focos solo para el señorito, eso sí ni una hora extra para el TRABAJADOR que se tenia que quedar a que el señor acabara y se duchara tranquilamente.

 Seguro que llego el momento de atarse los machos y ahora se nos pedirá un esfuerzo común para salir adelante la pregunta es y antes ¿qué? cuando todo iba viento en popa, éramos unos indeseables funcionarios sin derecho a un convenio justo, y eso teniendo en cuenta que económicamente no se apretaba para nada, bueno quizás llego el momento de hacer las cosas de otra manera y que sea un tercero el que decida para bien o para mal, pero desde luego se acabaron los trabajos que nos dicen que son voluntarios y que la gente ni espera ni quiere cobrar, me refiero a esos trabajos de mayor categoría que nadie reconoce , entre otras cosas por que como durante décadas se han hecho las cosas mal ahora es complicado y caro repáralas, pero llegara.


Mas cositas, no es de recibo que se llame a un fontanero de guardia a las dos de la mañana por que un trabajador de empresa privada colocado en cierto sitio se ponga nerviosito por una terrible inundación que afecta a los servicios y taquillas y movilice a todo el personal.

 
Que un señor fontanero (de esos que trabajaban voluntariamente hasta que denuncio y ahora es un fontanero por sentencia firme de un señor juez), se levante de la cama allá en su pueblo que no es Azuqueca, cosas de la globalización saben , antes éramos todos del pueblo pero ahora vienen a trabajar a Azuqueca desde muchos sitios de la provincia y de fuera de ella incluso, esto lo digo por si alguien no se ha enterado... bueno pues decía, que llega el señor fontanero a ver tan terrible inundación y ... sienta  pélin mal, tras el madrugón en fin de semana, las prisas en llegar por que no sabes con que te vas a encontrar y ves que un niño a roto la alcachofa fija de pared y claro sale un chorro de agua en medio de los vestuarios, solución cerrar el grifo eso si mojándote un poquito, que gracia y estaremos mal miraos encima además para eso les pagamos ¿no? en fin que pena mal apaño tiene esto.

Un detallito parece ser que el hombre a parte de llevar poco en España, pues tenia orden de no tocar nada de nada , ni decir nada de nada ni de hacer nada de nada, pues muy bien hombre muy bien por lo menos ya que malcobran los 3 eurillos y pico sus responsabilidades son "ninguna" barato paisa barato, cuanto cobrara la empresa... sic.


Pero hay mas, recibo una llamada de un compañero que al ir a entrar en la piscina de verano , el responsable de la misma se le ha encarado al parecer de malas maneras, que si a él no le han pasado la lista de trabajadores que si patatín que si patatán, bien:


Primero señor responsable de las instalaciones de la piscina PÚBLICA; que no se le olvide , que no es suya, vamos, usted que  necesidad tiene de discutir con nadie, ni levantar ni lo mas mínimo la voz a nadie, mire usted coge el DNI de la persona en cuestión y punto. Ya se arreglara mañana o el lunes, por que para estas cosas, hablandolas, no solemos tener problemas.


Segundo, el que los trabajadores del ayuntamiento tengamos el paso gratis a algunas instalaciones , no es ningún capricho ni privilegio, es solo que hace algunos años en los que algunos aún andaba con chupete y pañales mientras un peón de fabrica ganaba el triple que un empleado público con responsabilidades, tras llevar varios AÑOS con el sueldo congelado( para que lo sepan que no se nos subía ¡na!, pues se empezó a negociar "mejoras" sociales) por ejemplo no pagar las quince pesetas que costaba la piscina entonces o algún día de libre disposición a cambio de no ver ni un duro etc.



Mezclemos ahora, las Churras con las Merinas.



 
Lo cierto es que este que escribe, peor o mejor pero lo intenta, no entiende como  los sueldos de la banca han aumentado un 36% y las ganancias  en plena crisis y con rescates incluidos son superiores al 2,9% a las del año pasado, es decir que si el año pasado ganaron cuatro mil millones de euros este año ha sido un 2,9% mas alto, pobrecillos teneis que entender que es necesario robar a los "privilegiados de los trabajadores públicos un poquito mas...." , por lo que nos cuentan,  tampoco entiendo que todo un señor presidente de la CEOE diga que hay que acabar con la revisión de los salarios en funcion del indice de precios al consumo. Pero que esta pasando que solo unos chavales mas o menos entrados en años reaccionen, señores esto es para empezar a coger XXXXXX y alguna XXXXXX y empezar a aclarar terminos a unos cuantos chulos de postin (rima con Botin) , que se van a repartir los beneficios de lo que nos roban en el paraiso fiscal de los muertos, ¿esto es apologia? y si no como se puede dar a entender que va siendo hora de que algunos de arriba de en medio y de abajo se rian de su XXXX XXXXX-.

Saludos Fraternales.



jueves, 16 de junio de 2011

UGT versus Constitucional.

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UGT RECHAZA LA DECISIÓN DEL CONSTITUCIONAL DE AVALAR EL RECORTE SALARIAL PRACTICADO A LOS EMPLEADOS PÚBLICOS

Miércoles, 15 de Junio de 2011 09:14

El Tribunal Constitucional (TC) ha rechazado admitir a trámite, en su auto dictado el pasado 7 de junio, la primera cuestión de inconstitucionalidad planteada por la Audiencia Nacional, con fecha del 28 octubre de 2010, por considerarla infundada.

A la espera de analizar en profundidad el contenido del Auto, la FSP-UGT ha mostrado su más absoluto rechazo al mismo, por la forma y, por supuesto, por los contenidos.

 La FSP-UGT ha anunciado que mantendrá su posición y hará un llamamiento a los sindicatos presentes en las Administraciones Públicas para elaborar una estrategia común para afrontar la negativa situación originada por el Auto del TC. Todo ello, sin perjuicio de que, complementariamente, se analizarán con la calma que precisa la situación con los servicios jurídicos y exprimirán al máximo las posibilidades judiciales y sindicales con las que aún cuentan, acudiendo, si fuera preciso, al Tribunal de Justicia de la Unión Europea de Estrasburgo.

 En opinión del sindicato, una vez más el TC se ha lavado las manos y, mediante una decisión más político-económica que jurídica, decide mediante Auto -evitando así tener que fundamentar una sentencia-, de manera precipitada y superficial, avalar una medida que afectó, afecta y va a continuar afectando, a más dos millones de empleados públicos, así como al derecho fundamental de la Libertad Sindical.

Con respecto a los contenidos del Auto, que se han hecho públicos hoy, la FSP-UGT manifiesta su disconformidad con todos los argumentos esgrimidos por el alto Tribunal, pues sus afirmaciones ponen en cuestión, peligrosamente, el valor de la negociación colectiva, en cuanto a sus efectos y consecuencias, y la autonomía de la voluntad de las partes, cuestiones ambas refrendadas constitucionalmente.

En este sentido, supeditar todo, incluido el legítimo desarrollo de un derecho fundamental, a meros criterios económicos, financieros y contables, pone en entredicho el Estado Social y su incidencia sobre la necesaria democratización de las relaciones laborales.

miércoles, 15 de junio de 2011

Contestación a la Central Sindical Independiente... de funcionarios..sic...

Comentario: Por la boca muere el pez,vean si no lo que sigue:
Por si no queda claro al señor Florentino Adraos, adalid de democracia interna en "SÚ" sindicato los últimos 12 ó 16 años en los que ha repetido invariablemente como cabeza de lista del Csi-F (la efe es de funcionarios ) por que según su escrito "Del todo vale, ya da igual laboral que funcionario" como si los laborales no tuvieran que pasar por una oposición tan o mas dura que los compañeros funcionarios, o lo que debería ser lo mismo EMPLEADOS PÚBLICOS. Señor Adraos, eso de establecer distinciones parece que lo lleva usted en vena...aún hay clases ¿no?.

Pero a lo que iba señor, parece según usted que hubiera su sindicato ganado algo y eso no es cierto. Mire,  las listas mas votadas en los tres colegios es UGT, por lo tanto UGT llega a acuerdos con quien le da la real gana, y por supuesto entre CSI-CSIF y lo natural, que serÍa CCOO, nos quedamos con otro sindicato de izquierdas que por lo menos, "aparte de las hostias que nos demos", vamos juntos de la mano a cuantas manifestaciones o huelgas Generales sea menester, no como otros listos que ni joden ni dejan joder, cuando es tarde , por que es tarde y cuando se hace por que ahora no les viene bien a los señoritos.

Pero joder señor Adraos, ponga usted el escrito en otros lares cercanos, donde esta vez sí, la lista más votada se ha quedado fuera de la alcaldía gracias a los votos de un partidillo de pueblo, más PSOE, más IU y ¿sabe usted quién es el cabeza de lista de IU este lugar? Pues el NÚMERO UNO en la lista de su sindicato en el Colegio de Especialistas y no Cualificados. sí, hombre este al que no menciona en su escrito como si hubiese sido un mal sueño que pretende olvidar, pero que ahí está...y es LABORAL  Y DICE QUE DE IZQUIERDAS


¡¡¡NOOO PUEDE SEEEERRRR!!!

No vamos a seguirle en su retorcida retórica, pero mire usted si aquí alguien es un traidor, apropiador, embriagados del obsceno poder y todas esas gilipolleces que usted suelta en su escrito, desde luego no somos los delegados de UGT y si alguien tiene dignidad desde luego es usted el menos apropiado para ostentarla como baluarte. Habla usted de patrones... diablos... y cánceres varios, pues sepa que uno de los peores cánceres habidos en la esfera laboral de este país son los sindicatos que se autoproclaman independientes, cuando en realidad lo que están es jodiendo la unidad de acción y el poder de la clase obrera, sindicatos terriblemente corporativistas que solo hablan y tratan de lo suyo y cuyos principios son primero yo, luego yo y después también yo (lo cual no significa que en esta sociedad procapitalista y neoliberal no venga bien a muchos trabajadores) y a los demás que les den por el culo, pues mire esta vez donde las dan las toman.

Y para acabar, si tienen ustedes un ápice de vergüenza, mas vale que hagan dimitir a algunos afiliados de manera rápida y contundente de otra forma quedaran claramente retratados como un sindicato lleno de hipócritas, asquerosos y babosos de poder, traidores a sus propios votantes (que no a sus valores ya que estos no existen) admitiendo en sus listas a trepas varios y revotados busca vidas.

Y dejese de escritos en los tablones ¿es que no aprenden ustedes los del CSI-CSIF?

Reciba un saludo fraternal.

martes, 14 de junio de 2011

FOREN, Castilla y La Mancha. En ERE.

Local


CCOO se suma a la política de recortes para sus empleados

La Fundación FOREM Castilla-La Mancha ha presentado un ERE que afectará a 70 de sus trabajadores

Fuente: Guadalajara 2000

Martes, 14-06-2011

La Fundación FOREM Castilla-La Mancha, de Comisiones Obreras, ha presentado esta mañana a la autoridad laboral un ERE, acordado con los representantes de los trabajadores, que afectará a 70 de ellos.

Se trata de un Expediente de Suspensión Temporal de Empleo, durante seis meses, para 54 personas; y de un Expediente de Reducción de Jornada para otras 16. Todas ellas, así como el resto de la plantilla, tienen contratos indefinidos.

Forem Castilla-La Mancha es una fundación de Comisiones Obreras, de carácter privado y sin ánimo de lucro, dedicada a la formación y orientación laboral de trabajadores, tanto activos como en desempleo.

Su financiación proviene fondos públicos, tanto del Gobierno central como de los gobiernos autonómicos, generados en su mayor parte mediante las cuotas de empresarios y de trabajadores y destinados a la formación y orientación laboral. Su gestión la comparten las patronales, los sindicatos más representativos a través de sus fundaciones para la Formación, y entidades privadas.

Las dificultades financieras que atraviesan las administraciones públicas están repercutiendo en la liberalización de estos fondos. En el caso de Castilla-La Mancha, pese a que las resoluciones de financiación están aprobadas, el retraso en la percepción de las correspondientes cuantías está causando graves problemas de liquidez; lo que ha llevado al Patronato de la Fundación a proponer este ERE, que ha negociado y acordado con los representantes de los trabajadores y que se ha presentado esta mañana ante la Dirección General de Trabajo de la Junta de Comunidades. Una vez sea aprobado, tendrá efectos a partir del 1 de julio.

Se mantiene toda la formación iniciada.

En cuanto al servicio de orientación laboral, queda en suspensión total y sin atención al público hasta que se reciban los fondos comprometidos para este fin.

La responsable del Forem y secretaria de Formación para el Empleo de CCOO de Castilla-La Mancha, Encarna Sánchez, señala que “esta es una noticia muy dolorosa para las personas que, pese a su quehacer impecable, están afectadas por el ERE. Lo es también para CCOO; y lamentablemente lo será también para todas aquellas personas que de momento, y hasta que no se reciba la financiación comprometida por la Administración, no podrán beneficiarse de la programación en formación y orientación laboral para el año 2011.

El Forem de Castilla-La Mancha ha atendido a lo largo del 2011 a más de 3.500 trabajadoras y trabajadores; de los que unos 1.500 han pasado por nuestro servicio de Formación y otros 2.000 por los servicios de orientación laboral.

Reparto concejalías Ayto Azuqueca.

Fuente .pagina wed del Ayuntamiento.
Bellido da a conocer la distribución de concejalías entre los integrantes del equipo de gobierno14.06.2011

El alcalde azudense, Pablo Bellido, ha dado a conocer la distribución de áreas de trabajo entre los concejales que integran el nuevo equipo de gobierno municipal y ha anunciado que el objetivo es conseguir acuerdos con la oposición, el resto de administraciones, el sector privado y la sociedad. "Va a ser un gobierno abierto y transversal", ha resumido el primer edil, quien también ha reafirmado que las prioridades serán dos: contribuir a la generación de empleo y mejorar la cohesión social, luchando contra la exclusión y la pobreza. "Nuestro objetivo final es ser un gobierno útil y beneficioso para Azuqueca; es decir, mejorar la calidad de vida de los vecinos y vecinas de Azuqueca".

Entre las novedades, el alcalde ha señalado el fraccionamiento de dos grandes concejalías, Servicios Sociales (en Infancia, Juventud -atención a adolescentes-, Promoción de los Mayores y Cohesión Social e Integración) y Urbanismo (en Urbanismo y Planificación Territorial). Por otra parte, se genera una concejalía de Fomento, con competencias en Obras Públicas, ciclo hidráulico e infraestructuras; también se crea un área de Mantenimiento Urbano que engloba las áreas de Parques y Jardines, Limpieza Viaria, Mercadillo y Cementerio y se pone en marcha con entidad propia una concejalía de Atención a la Ciudadanía.

El portavoz del nuevo equipo de gobierno será el concejal José Luis Escudero, quien ha adelantado que se mantendrá la mano tendida a la oposición, que se escuchará a los ciudadanos y se apoyará y se buscará una alizanca con los colectivos sociales y el tejido económico y empresarial.

En relación con las relaciones entre el Ayuntamiento y el nuevo gobierno de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha, Pablo Bellido ha destacado que pese al cambio de signo político al frente de la administración regional "hay necesidades locales y regionales coincidentes" y ha anunciado que desde el Ayuntamiento se plantearán propuestas concretas, por ejemplo en materia de empleo, con el objetivo de obtener el apoyo de la Junta a la que es la segunda población de la provincia y la novena de Castilla-La Mancha, "además de motor económico de esta comunidad". "No quiero practicar el victimismo y plantearemos cuanto antes a la Junta acuerdos, prioridades y una oferta de cooperación", ha adelantado el alcalde azudense.

Delegaciones

- Sandra Yagüe Sabido: Cultura, Igualdad de Oportunidades, Participación Ciudadana y Cooperación al Desarrollo

- José Luis Blanco: Desarrollo Sostenible y Hacienda

- Beatriz Pérez López: Urbanismo y Fomento

- José Luis Escudero Palomo: Deportes, Cohesión Social e Integración y Nuevas Tecnologías de la Información y la Comunicación

- Julia Miguel Piquero: Recursos Humanos, Contratación y Desarrollo Económico, Industria y Comercio

- Santiago Casas Lara: Promoción de los mayores, Fiestas y Atención a la Ciudadanía

- Elisa Cansado Domínguez: Educación, Infancia, Protección de la Salud y Consumo

- Julio García Moreno: Planificación Territorial, Vivienda y Relaciones Institucionales

- Sagrario Bravo Duro: Seguridad Ciudadana, Juventud y Archivo

- Rubén Carbajo Sanz: Mantenimiento urbano y Servicios comunitarios

Composición de la Junta Local de Gobierno:

Pablo Bellido, Sandra Yagüe, José Luis Blanco, Beatriz Pérez, José Luis Escudero, Julia Miguel, Santiago Casas y Sagrario Bravo.

Tenencias de Alcaldía de organización

Primera Tenencia de Alcaldía (Acción Social y Participación Ciudadana): Sandra Yagüe

Segunda Tenencia de Alcaldía (Economía, Empleo y Régimen Interior): José Luis Blanco

Tercera Tenencia de Alcaldía (Ordenación del Territorio y Mantenimiento urbano): Beatriz Pérez

Portavoz: José Luis Escudero Palomo

Portavoz adjunta: Elisa Cansado Domínguez